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食堂承包公司對(duì)食堂菜譜的管理方法

名益食堂承包公司對(duì)食堂菜譜的管理方法如下：

(1)食堂承包公司保證餐飲保證每周的食譜都不重樣，合理搭配。

(2)食堂承包的食譜都選用營(yíng)養(yǎng)成分、維生素頗高的食品，如胡蘿卜、豆腐、動(dòng)物、海帶等。每周的菜譜都會(huì)有補(bǔ)充鈣和碘的食品，如海帶和菌類(lèi)。

(3)食堂承包的食譜擬定都會(huì)特別注重季節(jié)特色。

(4)食堂承包會(huì)注重保留食品的營(yíng)養(yǎng)成分、避免流失，保證合理烹調(diào)。

(5)食堂承包為了避免挑食、厭食的現(xiàn)象，會(huì)采用營(yíng)養(yǎng)搭配來(lái)吸引就餐者，比如青菜搭配肉類(lèi)食品、米飯調(diào)配豐富汁水的菜等合理調(diào)配菜肴，減少了季節(jié)變更對(duì)胃口的影響，以利進(jìn)餐。

近年來(lái)，員工食堂承包管理規(guī)定，跟著國(guó)家的方向方針，日子向高質(zhì)量日子水平開(kāi)展！校園食堂承包給食堂承包公司是未來(lái)的開(kāi)展趨勢(shì)。食堂是校園運(yùn)營(yíng)中非常重要的一部分，也是校園校長(zhǎng)蕞憂慮的問(wèn)題，為什么這樣說(shuō)呢？一旦呈現(xiàn)食物安全問(wèn)題，校園校長(zhǎng)承當(dāng)重要的職責(zé)，校園食堂承攬食物安全職責(zé)重于泰山！

有的校園自己運(yùn)營(yíng)沒(méi)有滿足的實(shí)力，食堂人力資源方面不專(zhuān)業(yè)；食堂收購(gòu)方面不一致，從收購(gòu)源頭上食物安全把控不了；食物安全常識(shí)方面不定時(shí)訓(xùn)練，學(xué)生的飲食健康問(wèn)題方面確保不了，很可能會(huì)形成腹瀉等等身體損傷，所以會(huì)挑選合適的食堂承攬公司來(lái)運(yùn)營(yíng)。

食堂承包公司人力資源方面不只專(zhuān)業(yè)，并且廚師團(tuán)隊(duì)強(qiáng)壯，廚師能夠來(lái)回調(diào)集，不只在菜品口味方面有確保，并且能確保菜品多樣化。在收購(gòu)方面：一致收購(gòu)，一致配送，有專(zhuān)業(yè)的質(zhì)檢人員從收購(gòu)源頭上能把控。在食物安全常識(shí)方面：有專(zhuān)業(yè)的人員定時(shí)訓(xùn)練，每年還延聘專(zhuān)家解說(shuō)。

食堂外包給企業(yè)帶來(lái)的好處有：

1、采購(gòu)安全

伙食自辦食堂采購(gòu)與供應(yīng)商容易掛鉤，易發(fā)生損公肥私。單個(gè)食堂由于進(jìn)貨的數(shù)量較少，議價(jià)的成本會(huì)偏高；在質(zhì)量方面，工地食堂承包管理，有效的監(jiān)督管理，以保障食品原材料的質(zhì)量和安全。

2、預(yù)付伙食費(fèi)

食堂外包公司實(shí)行的預(yù)付伙食費(fèi)，實(shí)行先吃飯后付款的承包方式，結(jié)帳方式雙方商定定期結(jié)付，為公司節(jié)省支出一個(gè)月伙食費(fèi)的麻煩，省去了公司這一部分的運(yùn)轉(zhuǎn)資金。

3、責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)

食堂風(fēng)險(xiǎn)主要是指：餐飲安全和餐飲質(zhì)量。如果出現(xiàn)食物中?事件，將對(duì)一個(gè)企業(yè)造成致命的打擊。避免食品安全事故，需要專(zhuān)業(yè)的食品安全管理人員，繁昌食堂承包管理，必須具備《食品安全管理員培訓(xùn)考核合格證》證書(shū)。對(duì)廚務(wù)人員要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格培訓(xùn)，規(guī)范操作，每天的監(jiān)督檢查要落實(shí)到位。同時(shí)，食堂承包商會(huì)投保100萬(wàn)以上的公共衛(wèi)生險(xiǎn)，大型食堂承包管理，預(yù)防發(fā)生任何安全事故，食堂承包商都是事件的主體負(fù)責(zé)人，從而為企業(yè)規(guī)避了風(fēng)險(xiǎn)。

4、避免管理漏洞

大白菜今天的價(jià)格是0.35元/斤，明天可能就是0.85元/斤；肉菜糧油的重量是否與實(shí)際相符……；無(wú)法掌控的市場(chǎng)變化等因素，致使客戶自營(yíng)食堂成了不可避免的灰色管理地帶，也是員工投訴蕞大的地方之一。

食堂外包改變了企業(yè)和員工之間的關(guān)系，煩惱之事就變得簡(jiǎn)單明了。企業(yè)與就餐員工同一立場(chǎng)，并對(duì)食堂監(jiān)督到位；如此在餐飲方面，既可避免工廠企業(yè)與員工直接對(duì)撞而造成矛盾，又可毫無(wú)顧忌的監(jiān)視食堂運(yùn)作，針對(duì)菜肴出品質(zhì)量，并作出相應(yīng)的警告與處罰。相對(duì)于企業(yè)的自營(yíng)食堂，此項(xiàng)足以讓企業(yè)在食堂餐飲方面更省錢(qián)！

5、勞資矛盾轉(zhuǎn)移

員工的情緒極易在食堂爆發(fā)，如飯菜分配不公、或飯菜有異物、或被批評(píng)借題發(fā)揮等等，若是處理不當(dāng)矛頭就直接針對(duì)工廠企業(yè)，無(wú)形中加大了管理成本。而若是食堂已經(jīng)發(fā)包出去，那么員工的情緒矛頭自然的指向了承包商。而對(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富的食堂承包商來(lái)說(shuō)，通常都有應(yīng)對(duì)食堂突發(fā)事件獨(dú)特的解決之道。

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